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Article de périodique
4es rencontres de l'emploi
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23087 (03/04/2019) p.26-27
- Auteur : Béatrice Madeline
- Auteur : Manuel Armand
Dossier consacré aux fractures de l'emploi en France, à l'occasion des 4es rencontres de l'emploi à Paris en 2019. Le taux de chômage par territoires, l'expertise du sociologue et ingénieur Pierre Veltz, les inégalités de l'emploi à l'échelle te[...]Chez la Gen Z, on se lève tous et on se barre
- Dans le périodique : Courrier international (Paris. 1990), n°1788 (06/02/2025) p.36
- Alexander Hurst
Dans The Guardian [presse britannique], point de vue sur la démission des milléniaux et de la génération Z : la question de la constance et de la motivation des milléniaux et de la génération Z ; la notion de "quiet quitting" ; la "grande démiss[...]Dubaï attire les jeunes cadres français musulmans
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°25170 (03/12/2025) p.20
- Charlotte Bozonnet
Le point sur le phénomène d'expatriation à Dubaï des jeunes cadres français musulmans, lassés des discriminations et du bruit politique et médiatique autour de l'islam en France.Forum expat
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°22511 (30/05/2017) p.10-11 du Cahier Eco
Dossier consacré à la mobilité professionnelle à l'international à l?occasion du Forum expat à Paris en mai 2017. L?impact du vote du Brexit sur les candidatures à l?expatriation au Royaume-Uni ; l?impact de l?élection de Donald Trump ; la part [...]Forum expat
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°22828 (05/06/2018) p.8 du Cahier Eco
Dossier consacré à la mobilité professionnelle à l'international, à l'occasion du Forum Expat à Paris en juin 2018. Les raisons de l?attrait exercé par la Suisse. L?intérêt des Français pour l?expatriation au Québec. Le point sur les règles de s[...]Innovation RH : ne recrutons plus des clones !
- Dans le périodique : Management - Prisma presse, n°248 (01/2017) p.72-74
- Personne interviewée : Véronique Karcenty
- Personne interviewée : Bénédicte de Raphélis Soissan
- Intervieweur : Sébastien Pierrot
Entretien avec Véronique Karcenty (spécialiste mobilité chez Orange) et Bénédicte de Raphélis Soissan (Clustree) : le point sur le partenariat entre Orange et Clustree pour la mise en place de solutions de mobilité interne ; principe de l'algori[...]Le même métier toute sa vie ?
- Dans le périodique : Les Dossiers de l'ONISEP, n°092 (04/2020) p.74-75
Point sur la stabilité de certains métiers tout au long de la vie et les possibilités d'évolution. Avis d'un expert.Oui, les baisses d'impôt attirent les meilleurs, mais...
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°037 (12/2021) p.64-65
- Auteur : André Zylberberg
Le point sur la corrélation entre la fiscalité d'un pays et la mobilité sur le marché du football : l'exemple espagnol de mesure fiscale prise pour attirer les meilleurs joueurs de football ; l'évocation de l'arrêt Bosman de la Cour européenne d[...]Partir à l'étranger, le dilemme des jeunes chercheurs
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24638 (20/03/2024) p.16
- Séverin Graveleau
Le point sur l'expatriation des jeunes chercheurs français : une réponse à une incitation à la mobilité internationale ; les avantages de cette expérience pour une future carrière et une meilleure intégration dans la recherche scientifique ; les[...]Se préparer à assumer une promotion
- Dans le périodique : Management - Prisma presse, n°268 (11/2018) p.78-81
- Auteur : Julie Krassovsky
Présentation de problématiques liées à une promotion professionnelle pour un manager. Conseils dans les domaines suivants : la mesure de l'impact de ses nouvelles fonctions sur sa vie personnelle, l'importance d'accepter ou de proposer des nouve[...]Les secrets de la mobilité interne
- Dans le périodique : Management - Prisma presse, n°271 (02/2019) p.76-77
- Auteur : Christine Régnier
Le point sur l'intérêt d'utiliser les possibilités d'évolution interne dans une entreprise : avantages pour l'entreprise de s'appuyer sur la mobilité interne plutôt que sur un recrutement extérieur ; présentation de différents profils de salarié[...]
