[article]
| Titre : |
Le leadership androgyne sera le genre humain ! |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Marie Peronnau, Auteur |
| Editeur : |
Prisma presse, 2018 |
| Article : |
p.92-95 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 265 (07/2018)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / sexe
|
| Résumé : |
Analyse de l'évolution des perceptions des modes de management et du passage supposé d'un management masculin, basé sur la compétition à un management féminin axé sur l'empathie. Exemples d'études valorisant le leadership féminin : analyse des stéréotypes induits ; la dimension réductrice d'une présentation genrée du management ; importance des compétences intrinsèques propres à chaque manager indépendamment du genre. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Le leadership androgyne sera le genre humain ! [texte imprimé] / Marie Peronnau, Auteur . - Prisma presse, 2018 . - p.92-95. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 265 (07/2018)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / sexe
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| Résumé : |
Analyse de l'évolution des perceptions des modes de management et du passage supposé d'un management masculin, basé sur la compétition à un management féminin axé sur l'empathie. Exemples d'études valorisant le leadership féminin : analyse des stéréotypes induits ; la dimension réductrice d'une présentation genrée du management ; importance des compétences intrinsèques propres à chaque manager indépendamment du genre. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Le leadership androgyne sera le genre humain ! / Prisma presse (2018) in Management - Prisma presse, 265 (07/2018)