[article]
| Titre : |
Chef à poigne : les raisons d'un retour en grâce |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meïer, Auteur |
| Editeur : |
Prisma presse, 2016 |
| Article : |
p.98-101 |
| Note générale : |
Bibliographie, webographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Management - Prisma presse > 244 (09/2016)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines
|
| Mots-clés : |
autorité (psychologie) |
| Résumé : |
Analyse de l'évolution des modes de management, notamment l'émergence de managers respectés pour leur aptitude à décider et leur autorité. Le point sur les attentes des salariés en matière de leadership. Importance pour un manager de s'adapter à diverses situations et de moduler son autorité aux circonstances. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Chef à poigne : les raisons d'un retour en grâce [texte imprimé] / Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meïer, Auteur . - Prisma presse, 2016 . - p.98-101. Bibliographie, webographie. Langues : Français ( fre) in Management - Prisma presse > 244 (09/2016)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines
|
| Mots-clés : |
autorité (psychologie) |
| Résumé : |
Analyse de l'évolution des modes de management, notamment l'émergence de managers respectés pour leur aptitude à décider et leur autorité. Le point sur les attentes des salariés en matière de leadership. Importance pour un manager de s'adapter à diverses situations et de moduler son autorité aux circonstances. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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Chef à poigne : les raisons d'un retour en grâce / Prisma presse (2016) in Management - Prisma presse, 244 (09/2016)