[article]
| Titre : |
Haute fonction publique : une lente féminisation |
| Type de document : |
Livre |
| Auteurs : |
Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur |
| Editeur : |
Le Monde Editions, 2020 |
| Article : |
p.12 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Le Monde (Paris. 1944) > 23616 (12/12/2020)
| Descripteurs : |
égalité professionnelle / fonction publique
|
| Mots-clés : |
parité entre hommes et femmes |
| Résumé : |
Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Haute fonction publique : une lente féminisation [Livre] / Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur . - Le Monde Editions, 2020 . - p.12. Langues : Français ( fre) in Le Monde (Paris. 1944) > 23616 (12/12/2020)
| Descripteurs : |
égalité professionnelle / fonction publique
|
| Mots-clés : |
parité entre hommes et femmes |
| Résumé : |
Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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